為指引大學(xué)生新員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，共同為企業(yè)建設(shè)貢獻力量，同時落實“賽馬機制”大學(xué)生新員工幫扶項目工作。12月上旬，大聯(lián)會攜手人力部組織大學(xué)生新員工探訪座談活動，了解新員工在“賽馬機制”項目實施過程中的情況及入職以來的感想，同時指導(dǎo)各分組修改完成《“賽馬機制”小組課題方案實施記錄表》。

在新員工們的宿舍，我們仔細詢問了大學(xué)生新員工進入巨輪工作以來的生活以及碰到的困難，并進行“賽馬機制”項目實行過程的溝通和反饋，鼓勵大學(xué)生新員工多向身邊的老同事、老師傅、優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，取其精華、補己短板，并希望新員工多為公司的發(fā)展建言獻策，以助力加快公司全面建設(shè)的步伐！

12月10號晚上，大聯(lián)會還攜手人力資源部與大學(xué)生新員工相約在新廠區(qū)圖書館，舉行了一場別開生面的“圓桌派對”，就“賽馬機制”整個實施過程展開探討。大家爭相發(fā)言，匯報進度、反饋問題、總結(jié)不足、分享經(jīng)驗，一起思考，一起面對。在一系列的探討交流活動中，新員工們反響良好，紛紛表示將繼續(xù)努力，不斷深造，奮發(fā)圖強，為百年巨輪獻出自己的一份力量。