為持續(xù)打造巨輪特色企業(yè)文化，讓巨輪文化促進(jìn)經(jīng)營成效，使企業(yè)活動釋放員工活力。6月份，共有5個事業(yè)部/部室開展了知識競賽、演講比賽或技能競賽，在全公司范圍內(nèi)營造了積極向?qū)W、爭當(dāng)人先的氣氛。

橡機(jī)部舉行“知行合一”演講比賽：為推動公司企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化宣貫工作取得實效，同時豐富員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)員工積極進(jìn)取的工作熱情，營造和諧、高效的工作氛圍。6月15日，橡機(jī)部在站前路廠區(qū)休閑吧舉辦了以“知行合一”為主題的演講比賽。本次比賽主要以企業(yè)文化、全面質(zhì)量管理制度以及公司各部門考核制度、崗位標(biāo)準(zhǔn)為主題，結(jié)合員工在日常工作中的實際感受，用身邊的典型、生動的事例，以演講的形式進(jìn)行相互交流、彼此學(xué)習(xí)。為了保證比賽的公平公正，活動還特邀事業(yè)部方少偉副總經(jīng)理、姚寧副總經(jīng)理、財務(wù)室洪雪華經(jīng)理三位領(lǐng)導(dǎo)出席擔(dān)任評委，并邀請總裁辦監(jiān)察員黃家偉作為嘉賓蒞臨指導(dǎo)。

比賽中，十五名選手依次上臺，他們結(jié)合個人在工作、生活和學(xué)習(xí)中的親身經(jīng)歷和感悟，從不同視角和切入點，表達(dá)了自己對公司企業(yè)文化理念及價值觀的理解和認(rèn)同。經(jīng)過嚴(yán)肅、客觀的綜合評選，最終由橡機(jī)數(shù)控項目一部王鈿演講的《知行合一，貴在行動》榮獲一等獎、橡機(jī)輔助項目部洪林盛演講的《大家庭與小家庭》榮獲二等獎、橡機(jī)數(shù)控項目一部程澤平演講的《改變自己，追求卓越》榮獲三等獎。

 

堅守巨輪人十標(biāo)準(zhǔn)爭做技術(shù)部排頭兵：6月20日，輪模技術(shù)部在公司站前路廠區(qū)智能車間二樓輪模部培訓(xùn)中心舉行了“巨輪人十標(biāo)準(zhǔn)演講比賽”，旨在通過知識活動競賽的開展，加深員工對公司制度的熟悉和了解，增強(qiáng)工作積極主動性，在部門內(nèi)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。十名參賽員工通過演講的方式，分享個人對十標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識和解讀以及十標(biāo)準(zhǔn)在個人實際工作中的應(yīng)用，加深大家對十標(biāo)準(zhǔn)的深層次的意義的理解。經(jīng)過觀眾現(xiàn)場投票，本次技術(shù)部演講比賽第一名由鄭華敏獲得，第二名和第三名則分別是何欣欣和謝純?yōu)I。

設(shè)備職責(zé)演講 加深崗位認(rèn)識：設(shè)備部經(jīng)過精心策劃、充分準(zhǔn)備，于6月28日在智能車間小會議室舉辦“設(shè)備部崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)演講比賽專項活動”，總裁辦監(jiān)察員黃家偉進(jìn)行現(xiàn)場督查。本次專項活動由設(shè)備部吳文標(biāo)經(jīng)理主持，共六名參賽選手參賽，并設(shè)置了三名裁判員。比賽中，參賽選手各顯神通，把他們精心制作的作品展現(xiàn)在活動現(xiàn)場，通過激情四溢的演講，動靜結(jié)合、繪聲繪色地把自己對崗位職責(zé)的認(rèn)識詮釋出來。經(jīng)裁判員現(xiàn)場評分統(tǒng)計排名，最終一號選手林道充以95.5分獲得第一名，六號選手潘楚生以88分獲得第三名，五號選手許湧新以84.67分獲得第三名。

 

崗位C計劃 共享促提升：根據(jù)部門兩個“爭做”活動計劃，財務(wù)一、二部在5-6月開展了崗位“C計劃”內(nèi)部培訓(xùn)活動，現(xiàn)階段已完成企業(yè)所得稅加計扣除、財政專項資金賬務(wù)處理等專題的共享學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)隊的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)動力，并對團(tuán)隊成員的階段性學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢驗，部門于6月28日在龍港路四樓培訓(xùn)中心舉行了崗位知識競賽，內(nèi)容涵蓋了公司財務(wù)管理制度相關(guān)規(guī)定以及企業(yè)所得稅加計扣除、財政專項資金賬務(wù)處理等實務(wù)知識。經(jīng)過一番激烈的比拼，林偉珊拔得頭籌，許燕強(qiáng)獲得第二名，吳婉和林楠并列第三名。