為了使新員工更快地提高自身素質(zhì)，在最短的時(shí)間內(nèi)融入到企業(yè)中去。3月21日，輪胎模具事業(yè)部舉行了一次新員工戶外團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，旨在激發(fā)新員工的個(gè)人潛能，鍛煉其個(gè)人意志，同時(shí)提高員工團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與團(tuán)隊(duì)間的協(xié)調(diào)能力。

此次拓展活動(dòng)的地址選在汕頭市愛(ài)國(guó)主義教育基地：北回歸線標(biāo)志塔，以小組賽的形式進(jìn)行，每四人為一組，圍繞“珠行萬(wàn)里、背夾球、不倒森林、摸石過(guò)河”等四個(gè)游戲展開，既富有創(chuàng)造性，又十分挑戰(zhàn)組員們的協(xié)同和配合能力?；顒?dòng)開始后，新員工們都積極地投入到游戲當(dāng)中，這當(dāng)中有兩個(gè)游戲環(huán)節(jié)讓大家都印象深刻。

一個(gè)就是“珠行萬(wàn)里游戲”。這個(gè)游戲要求所有人排成一列，利用一根球槽將球連續(xù)傳動(dòng)，直到球安全到達(dá)指定的地點(diǎn)為止。因?yàn)槭堑谝粋€(gè)游戲，大家彼此之間又不熟悉，所以合作起來(lái)頻頻出錯(cuò)，經(jīng)常出現(xiàn)掉球的情況。經(jīng)過(guò)多次的磨合后，才漸漸配合默契，得以成功完成任務(wù)。這個(gè)游戲讓大家直觀地感受到團(tuán)隊(duì)中有效的配合、銜接以及自我控制能力是多么重要，也讓大家懂得了在工作中為了完成共同的目標(biāo)，每個(gè)人都需要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)，并且與團(tuán)隊(duì)保持一致的步伐。

第二個(gè)讓我們感受頗深的游戲就是“摸石頭過(guò)河”，每隊(duì)派出一名參賽者，兩腳分別站在兩塊瑜伽磚上，要求其手腳都不能碰到地面，想辦法走到20米外的終點(diǎn)線。一開始大家都覺(jué)得這個(gè)游戲無(wú)非就是每走一步就換置瑜伽磚的位置，再接著走下一步。用這個(gè)辦法，大家雖然能前進(jìn)，但都走得特別慢，而且也經(jīng)常出現(xiàn)腳碰到地面的情況。后來(lái)，還是跟隊(duì)的蔡錠波經(jīng)理提醒了我們：不需要固守陳規(guī)，要開拓思維，想想有沒(méi)有更快更好的辦法。終于有員工采取了創(chuàng)新的方法來(lái)完成這個(gè)游戲：有的是用袋子套住瑜伽磚與腳，提著袋子走；有的是用鞋帶把瑜伽磚綁到腳上走；還有的是用箱子裝著瑜伽磚套到腳上……

游戲結(jié)束后，蔡經(jīng)理給我們作總結(jié)，分析大家游戲過(guò)程中出現(xiàn)的主要問(wèn)題：首先，大家沒(méi)有聽(tīng)清楚游戲規(guī)則就開始，所以頻頻犯規(guī)出錯(cuò)；其次就是溝通不良，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力還不足，沒(méi)有一致的步調(diào)，各顧各的，拖延了隊(duì)伍總時(shí)間；還有就是游戲結(jié)束后沒(méi)有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在第二次游戲時(shí)仍舊犯同樣的錯(cuò)誤；最后就是缺乏創(chuàng)新意識(shí)，習(xí)慣固守陳規(guī)。這些問(wèn)題其實(shí)也都經(jīng)常出現(xiàn)在我們的日常工作中，導(dǎo)致工作沒(méi)有效率甚至出錯(cuò)。這就要求我們加強(qiáng)鍛煉合作溝通能力，發(fā)揮創(chuàng)新思維，利用質(zhì)量體系的管理方法，如飛馬模式、5W1H等來(lái)總結(jié)出錯(cuò)的根本原因，從而杜絕問(wèn)題再現(xiàn)。

本次拓展活動(dòng)是以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段，將精進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神和正確的工作思路寄予于游戲中，灌輸?shù)矫總€(gè)新員工的潛意識(shí)里，并舉一反三，應(yīng)用到日后的工作中。拓展訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束，但新員工們職業(yè)生涯才剛剛開始，希望新員工們?cè)诰掭喼悄苓@個(gè)大舞臺(tái)上，能不斷提升自我，用行動(dòng)譜寫人生華麗樂(lè)章。