為促進新員工與公司共同發(fā)展，切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化氛圍，增加員工的歸屬感與忠誠度。5月29日，員工幫扶中心在站前路廠區(qū)食堂3樓素食餐廳開展了主題為“共進發(fā)展、傾聽心聲”的新員工座談會，與2018年新入職的員工們歡聚一堂，暢敘心聲。

座談會由員工幫扶中心主委謝浩經(jīng)理主持，他向參會的新員工簡單介紹了目前公司的經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略及方向，并讓大家就工作生活方面提出意見和建議。在此環(huán)節(jié)，新員工們紛紛各抒己見，將自己入職以來遇到的問題、對公司管理的建議以及生活工作上的需求一一進行交流，互換意見。在輕松的氣氛中，新員工們暢所欲言，有的建議公司飯?zhí)每梢蕴峁└嗟牟松脱娱L用餐時間，由于公司實行各個事業(yè)部錯峰用餐，有時候大家下班到飯?zhí)镁筒蜁r已沒有菜色可選或者已停止供餐，導(dǎo)致員工需再外出就餐，造成時間的浪費；有的建議公司多準備涼茶供應(yīng)機，或增加飲料自助售貨機以供員工解渴消暑；有的提出頂層宿舍能夠盡早安裝空調(diào)等等。同時很多新員工對公司設(shè)置的休閑吧和圖書館贊不絕口，表示休閑吧商品便宜，圖書館書本充足、環(huán)境舒適，這兩處地方成為了他們閑時娛樂消遣的好去處，不僅可以放松心情，還可以充實自己的業(yè)余知識。

本次新員工座談會建立了一個相互溝通的交流平臺，在分享工作生活中的點滴感受的過程中，更好地發(fā)現(xiàn)目前存在的問題并加以改進。員工是企業(yè)管理中重要的組成部分，只有真正關(guān)注員工、關(guān)愛員工，以人為本，才能給員工們營造一個和諧、快樂的工作氛圍。

通過參加本次座談會，也使新員工們充分認識到，進入巨輪工作的機會來之不易，每個人都要端正心態(tài)、著眼當下，全身心投入工作。只有把每一次鍛煉當作是提升自我的一次機會，才能早日實現(xiàn)人生價值，在工作上用眼睛去發(fā)現(xiàn)、用耳朵去傾聽、用嘴去詢問、用心去總結(jié)，在新的崗位和起點上開啟人生一個重要階段的航程。