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人才戰(zhàn)略
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網(wǎng)上自薦
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建立人才培養(yǎng)機制健全專門培養(yǎng)機構(gòu)設(shè)施 為了使企業(yè)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要，規(guī)范并促進內(nèi)部員工培訓(xùn)
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構(gòu)建人才成長環(huán)境把人力資源提升為人力資本，樹立“人才培養(yǎng)是一件回報率最高的投資”的思想，而不僅僅是解決某項實際困難的短期手段
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擴寬人才培養(yǎng)渠道培養(yǎng)造就一支以技師、高級技師為骨干，中、高級為主體的技能人才隊伍，為巨輪人打造職業(yè)品牌增加人生支點，形成了企業(yè)優(yōu)勢
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