7月20日上午，為推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，將《巨輪報(bào)》辦得更加出彩，2018年《巨輪報(bào)》工作座談會(huì)在龍港路廠區(qū)辦公樓一樓視聽(tīng)會(huì)議室舉行。出席本次座談會(huì)的有《巨輪報(bào)》吳總編、陳審編，以及《巨輪報(bào)》編輯部人員、新一屆通訊員和投稿積極分子。

會(huì)議首先由主編黃敏燕做工作匯報(bào)?！毒掭唸?bào)》編輯部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各部門(mén)的大力協(xié)助下，在全體人員的共同努力下，截至本月共完成了182期報(bào)紙，在最近的第171期至182期中，報(bào)道公司重大新聞、公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)45篇；報(bào)道公司生產(chǎn)一線(xiàn)動(dòng)態(tài)、行政系統(tǒng)工作類(lèi)文章50篇；報(bào)道公司企業(yè)文化活動(dòng)67篇；刊登《巨輪人》連載、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、員工文章、生活及文體類(lèi)小知識(shí)等44篇；合計(jì)出版文章共206篇。今年編輯部特聯(lián)合大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)，推出大聯(lián)會(huì)會(huì)員供稿獲取會(huì)員積分的方式，推動(dòng)公司大學(xué)生員工積極提供稿件，自2018年2月份活動(dòng)推出至今，陸續(xù)收到來(lái)自大聯(lián)會(huì)會(huì)員供稿共計(jì)59篇，刊登報(bào)紙稿件共計(jì)38篇，為文章的質(zhì)量和數(shù)量提供保障。另外，2017年至今，編輯部組織共開(kāi)展了三次活動(dòng)，分別是2017年4月份的攝影大賽、2017年11月份的“記者節(jié)”培訓(xùn)講座、2018年4月份的黃岐山森林公園采風(fēng)活動(dòng)等，增加通訊員間的聯(lián)系，活躍編輯部氛圍。在收獲成績(jī)的同時(shí)，我們也要直面缺點(diǎn)，對(duì)于《巨輪報(bào)》存在的不足，如部分通訊員投稿積極性不高，投稿數(shù)量少，投稿時(shí)間不及時(shí)，專(zhuān)業(yè)性仍不夠強(qiáng)等情況，都相應(yīng)地采取了解決的措施。在未來(lái)的工作中，我們將不斷提高辦報(bào)層次，不斷提升通訊員的撰稿能力，使《巨輪報(bào)》越辦越好。

座談會(huì)上，吳總編和陳審編共同為新一屆通訊員頒發(fā)聘書(shū)并合影留念，隨后吳總編發(fā)表了主題為《振奮精神，轉(zhuǎn)換腦筋，爭(zhēng)做時(shí)代排頭兵》的講話(huà)，并為我們闡述了其對(duì)《巨輪報(bào)》發(fā)展的想法和期望。

聽(tīng)了吳總編一席話(huà)后，通訊員及投稿積極分子紛紛發(fā)表了自己的工作感言，通訊員章澤炯通過(guò)自己擔(dān)任通訊員的工作經(jīng)歷，提出通訊員應(yīng)明確自己的定位，以積極向上的態(tài)度對(duì)待工作對(duì)待生活。作為《巨輪報(bào)》編輯部的成員，應(yīng)注重提高自身的能力，勤于發(fā)表自己的見(jiàn)解。陳審編則通過(guò)自己在編輯部多年的工作經(jīng)歷提出建設(shè)性的意見(jiàn)，更表示在今后的工作中，他將以身作則，多動(dòng)筆勤寫(xiě)稿，為《巨輪報(bào)》的發(fā)展添枝加葉。

“凝聚文化正能量，彰顯企業(yè)軟實(shí)力”，這是《巨輪報(bào)》辦報(bào)的宗旨，也是我們期望達(dá)到的目標(biāo)，想要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，就需要我們每個(gè)人都用心耕耘。希望未來(lái)在大家的共同努力下，《巨輪報(bào)》越辦越好，成為百年巨輪的一面不落旗幟！